本报讯　　　近日，记者在采访中了解到，甘肃省清水县法院将
审判长、独任审判员选任与人事制度改革一体化，在全院法官中严格
选任审判长和独任审判员，再在审判长中选定庭长，为逐步理顺法官
管理体制打下了基础。

　　清水县法院在贯彻落实《人民法院五年改革纲要》过程中，没有
机械地照搬从包括庭长在内的审判员中选任审判长模式，也没有采用
“庭长是当然的审判长”模式，而是首先选任审判长，再从审判长中
选任庭长。他们紧密结合本院实际，将审判长、独任审判员的选任和
择优选任庭长、各科室负责人与工作人员的双向选择和优化组合、审
判岗位的轮换、建立书记官单独序列等结合起来，一并进行，一步到
位。全院47名干警在县委、县人大的支持和直接监督下，通过业务考
试、群众测评、公开演讲、组织考核，选任审判长11人、独任审判员
14人、法警大队长1人。其中9名优秀年轻法官被选任副科级独任审判
员，3名副科级优秀法官被选任正科级审判长岗位；有3名审判员降任
助理审判员，2名审判员调离审判岗位。由于他们在改革中坚持公开、
公正的原则，将扎实的思想政治工作与严格的考核相结合，所以改革
不但没有引起波动，反而激发了全体干警的竞争意识和进取精神。现
在全院讲学习、比干劲蔚然成风，迟到、早退等懒散现象再也不见踪
影。

　　注：引自人民法院报2000年6月08日。