本报讯见习记者余凯、通讯员中全、业绩报道：20日，记者从省
高院获悉，作为我省审判长选任制度“试验田”的武穴市法院，第一
季即获“丰收”：该院改革实行近3个月来，一审结案数为去年同期3
倍，6成案件做到当庭宣判，合格率达100％。

　　今年1月5日，武穴市法院按照《人民法院五年改革纲要》的要求，
在我省率先实行审判长（独任审判员）选任制度。法院通过六道筛选，
从77名参选法官中评定35名审判长，承担11个庭的案件审判任务。审
判长平均年龄35岁，均具有法律本科或专科学历，法院对其在晋级、
晋职、工资待遇等方面将予以倾斜。

　　权力下放是选任制成功的一个重要原因。过去法院审理案件，往
往论资排辈，实行层层审批的行政化审判管理模式，使得程序冗长、
效率低下。现在，法院取消庭务会讨论，并规定提交审判委员会的案
件一年不得超过总数的5％，案件处理只能由合议庭、独任庭自行决
定，院长、庭长不得个人改变合议庭意见。

　　权力增大也意味着责任增加。据了解，武穴市法院每月对案件进
行评查，并要求一名审判长全年结案不得少于160件、当庭宣判率不
低于50％、一次开庭结案率必须达到75％、改判率不得超过2％、每
年要发表论文1篇至2篇，未达标者将被取消审判长资格。

　　据省高院有关负责同志介绍，今年，我省将陆续在各级法院实行
审判长（独任审判员）选任制度，以提高法官素质，推进法院审判工
作。

　　注：引自湖北日报2000年3月24日。