本报北京4月24日讯　最高人民检察院政治部主任邱学强在昨天
召开的全国检察机关政治部主任会议上指出，检察机关今年将精心组
织实施地方检察院机构改革，加快干部人事制度改革和培养选拔年轻
干部步伐。

　　邱学强指出，根据高检院安排，这次机构改革将重点做好“撤并”
（精简内设机构）、“调整”（清理派出机构）、“规范”（统一和
规范内设机构名称）、“精简”（以中央下达的政法专项编制为基数，
人员编制总体精简10％）、“加强”（适应检察工作需要，增设一些
新的业务机构）共五方面的工作。在这次机构改革中，“精简”这一
项是重中之重。这次确定分流的人员，要在三年内通过多种渠道妥善
安置。

　　邱学强要求，加快干部人事制度改革，要解决领导干部“能上能
下”的问题，全面落实竞争上岗、双向选择、岗位轮换三项改革。中
层干部原则上都要通过竞争上岗方式产生，并配套实行公示制、试用
期和任期制，积极推行领导干部申请辞职、引咎辞职和责令辞职制度。
高检院要结合省级院班子考察，组织部分省级院正副检察长和反贪局
长跨省区交流。同时重点围绕主诉、主办检察官办案责任制改革，健
全完善干部人事制度改革的配套措施。

　　邱学强强调，各级检察机关要完善机制，为年轻干部脱颖而出创
造条件。在机构改革和班子换届调整中，省、地、县三级检察院要分
别配备45岁、40岁和35岁以下的优秀年轻干部，凡换届人事安排方案
不符合年轻干部配备要求的，上级院要商地方党委不予考察审批。对
晚进班子的年轻干部也不一定都放在“尾巴”上，有的可以往前排或
者直接任常务副职，特别优秀的要越级提拔。（郑发）

　　注：引自法制日报2001年04月25日。
http://www.legaldaily.com.cn/gb/content/2001-04/25/content_
16880.htm