本报讯　加强自身反腐败和队伍建设力度，从源头上预防和治理
腐败，确保公正执法，云南省检察院最近推行了领导干部引咎辞职的
制度，充分体现了能者上庸者下的公平竞争原则。

　　这项领导干部引咎辞职制度对辞职条件、辞职的程序上作了具体
规定，具有极强的针对性和可操作性。此制度明确规定，凡领导干部
本人因严重违纪造成恶劣影响、不宜再担任领导职务以及领导干部所
管辖范围内发生严重贪赃枉法等重大违法违纪案件，领导干部因失教、
失管、失察、失究而发生严重违法违纪案件的除给该单位领导必要纪
律处分外，领导干部应主动提出引咎辞职，不提出辞职的，按有关规
定和程序作撤职或罢免，不得易地做官。据悉，最近，已有一位县检
察长因本人严重违纪受到党纪处分并引咎辞职，退出领导岗位。

　　引咎辞职制度的推行，使全省检察系统各级领导干部普遍产生了
压力感和危机感。并出现四多四少的可喜现象：即身体力行、廉洁自
律、率先垂范多了，表里不一、言清行浊的两面派作风少了；改变工
作作风、深入基层抓落实的多了，工作作风飘浮的少了；敢抓敢管敢
于批评不怕得罪人的多了，当老好人、对不良行为不闻不问的少了；
积极主动抓苗头，防患于未然的多了，推诿扯皮、消极应对工作的少
了。

　　（吴江　吴炯）

　　注：引自法制日报2001年04月16日。
http://www.legaldaily.com.cn/gb/content/2001-04/16/content_
16403.htm