本报成都3月18日电 　四川省泸州市中院紧紧围绕公正与效率这
一主题，加大干部制度改革力度。近日，11名法官因在岗位考试成绩
未达到规定分数线，痛失办案权，2名法官因此受到待岗处理。

　　此次审判岗位资格考试，该市460名法官报名参加，占全市法院
系统人员总数的61.45％，占具有审判职称总人数的80％。其中中级
法院中层干部23名，基层法院正、副院长16名，正、副庭长124名。
考试分为刑事、行政、民商三大类型，10个考室同时进行，考题由西
南政法大学专家教授拟定。

　　该院规定，凡经考试优秀者，可参加审判长和独任审判员竞选，
良好者有参加合议庭资格，及格者可作为法官助理，不及格者将失去
办案的资格。经过考试，泸州中院有17人为优秀，34人良好，11人合
格。在全院人员大会上，泸州中院院长祝昌焱宣布：11名法官因考试
成绩不合格，调离业务庭，另行安排工作。2名法官因成绩太差作待
岗处理，给1年的学习时间，如经两次考试仍不及格，将作辞退处理。
(陈百亩)

　　本报讯　最近，今年当选的上海市杨浦区人民法院院长方伦贵宣
布实行院长引咎辞职制度。

　　方伦贵表示：如果区人民代表大会不通过区法院工作报告，如果
年终院长述职报告全院三分之一的干部没有通过，如果发生非院长辞
职不能解决的问题，他将引咎辞职，决不做“太平官”！

　　院长带头自我加压的做法受到了全院人员的欢迎。

　　为了保证这一改革措施的顺利实施，杨浦区法院相应制订了一系
列切实可行的运作机制，提出“三个不发生”的廉政建设目标，争取
年内全院人员不发生违法事件，院庭领导不发生违纪事件；严格规范
院、庭领导干部的职务行为，坚决执行上级法院制订的各项制度。同
时，加强对院、庭领导的目标考核力度，使各项改革措施真正落到实
处。（宋　琳）

　　注：引自人民法院报2001年03月19日。
http://www.rmfyb.com.cn/html/2001/03/19/00120010319006.htm