近年来，我院坚持以人为本，强化管理，制度建院，努力培养高
素质的法官队伍。

　　我院将建设高素质的领导班子放在一切工作的首位，班子成员全
部达到大专以上文化，有两人取得研究生学历。班子成员注重调查研
究，认真学习法律法规，先后有二十多篇论文获省、市调研成果奖。
院领导在法院改革中加强业务指导，亲自审理案件担任审判长，7名
院领导审理疑难和重大案件五十多件、无一件发回重审和改判。

　　在队伍的思想建设上，我院突出“三个围绕”、开展“五有”活
动，突出三项教育，实现一个宗旨。即围绕调动干警的工作积极性，
保持旺盛斗志和饱满的工作热情；围绕提高队伍素质和执法水平；围
绕廉洁执法秉公办案，做党和人民信赖的法官。从小事抓起，从大处
着眼认真开展了“政治上有追求，精神上有动力，工作上有政绩，举
止言谈有形象，个人生活有准则”的五有教育活动，激发了干警的向
心力和责任感。同时对干警加强思想道德教育、革命传统教育和争先
创优教育。从1988年以来，全院先后有三名干警荣立二等功，15名干
警荣立三等功，54名干警受到省、市法院的表彰。

　　在队伍管理上，我院采取严格制度、严格要求、严格管理。法院
设立了内外监督机制，从社会上聘请了28名省、市、区各级人大代表
作为法院执法执纪监督员。还实行了《当事人评议法院制度》和《法
官违纪举报有奖制度》、《错案追究实施办法》、《承办案件超审限
责任追究制度》等。

　　我院实施“人才工程”，重视审判人员的学历教育。全院具有研
究生学历的干警22名，149名干警全部达到大专以上学历。

　　注：引自法制日报2001年02月06日。
http://www.legaldaily.com.cn/gb/content/2001-02/06/content_
12862.htm