据新华社北京1月31日电 　为进一步扩大干部工作中的民主，强
化对干部选拔任用工作和对党政领导干部的监督，中共中央组织部日
前制定下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》。

　　意见指出，近几年来，各地普遍开展了推行任前公示制试点，收
到了积极的效果。把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策
阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，体现了坚持党
管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。有利于更全面、
准确地了解干部，减少用人失察失误，提高选人用人质量。

　　意见对公示对象、公示范围、公示内容、公示方式、公示时间和
公示程序做出了明确规定。凡提拔担任地厅级以下（含地厅级）委任
制党政领导职务的拟任人选，除特殊岗位外，都应列为公示对象。选
任制干部的推荐提名人选、非领导职务改任同级领导职务的人选、平
级转任重要职务的人选，根据实际情况，也可列为公示对象。公示内
容一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政
治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。公示程序分为四个步骤：
1、党委（党组）研究确定拟任人选后，以一定方式予以公示；2、以
组织（人事）部门为主受理群众意见；3、调查核实群众反映的问题，
并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果； 4、根据调查核
实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。

　　意见对如何做好群众反映意见的调查处理工作提出了具体要求。
公示期间，组织（人事）部门应设立专门电话和信箱，指定专人负责
接待群众来访。对群众反映的意见要登记建档。对群众反映的问题，
要逐件进行调查核实。调查核实工作要深入细致，讲究方法。既要注
意保护反映情况的群众，防止出现打击报复现象，又要注意保护干部，
反对诬告和无理纠缠。对调查核实结果的处理，要坚持实事求是、客
观公正的原则。对那些基本素质好、有发展潜力的干部，敢抓敢管、
勇于开拓创新的干部，要看本质、看主流，不能因为工作中有缺点和
不足而影响对他们的使用。对那些思想政治素质差，特别是以权谋私、
为政不廉的人，坚决不予任用。对跑官要官、买官卖官的，一经发现，
坚决查处。

　　意见要求各级党委（党组）及组织（人事）部门要重视推行任前
公示制工作，统一思想，提高认识，加大工作力度。要求各地各部门
通过各种形式做好宣传发动工作，使群众了解公示制，关注公示制，
积极参与到这项改革中来。同时，要注意加强对干部和群众的教育，
做好思想政治工作，使每个公示对象以有则改之、无则加勉的态度正
确对待群众意见，使广大群众以认真负责、实事求是的态度对待公示
对象，保证任前公示制的顺利实施。

　　注：引自法制日报2001年02月01日。
http://www.legaldaily.com.cn/gb/content/2001-02/01/content_
12634.htm