11月16日和17日两天，经过自荐、资格审查、笔试等关口后的77

名广东高院的候选审判长们，又经历了难忘而重要的面试关。



　　面试分两组，第一组由广东高院副院长刘清海、陶凯元率刑一、

刑二、执行、审监、行政等庭的庭长担任考官；第二组由副院长李琦、

陈华杰率经一、经二、民事、立案等庭的庭长担任考官。



　　“你为什么要当审判长？”刘清海问全国法院劳模、十五大代表

赵小莉。“因为我无论从法律知识、办案经验、业务能力，还是职业

道德、工作作风，我都具备了担任审判长的基本素质。”赵小莉对答

如流。接着她陈述了自己在法院工作十年来的工作情况。



　　“假如选任你为审判长，你如何在工作中处理好与庭长、主管院

长的关系？”陶凯元等领导又提出了比较“棘手”的问题。“首先，

我是尊重领导的。领导意见与合议庭发生分歧让我复议时，我会坚持

原则，尊重正确的意见。”赵小莉如是说。



　　在回答对“人情案”、“关系案”、“金钱案”以及下属违纪怎

么处理时，赵小莉回答得很有特点：“我可能会在其他方面犯错误，

但决不会在这‘三案’上犯错误。如果合议庭其他人有这方面的问题，

我会把好关口，善意地批评帮助他们。”



　　刑二庭审判员、刑法学博士于跃江说，这场面试跟研究生答辩差

不多。他在回答对将来合议庭的设想时，说要把合议庭办成最高法院

所要求的那样，有独立性和裁量权，抓好开庭环节，建立能上能下的

淘汰机制，不断提高法官素质。



　　刘清海面试后对记者说，合议庭是审判基础，审判长是重要环节，

实行审判长选任制，可以在旧的审判体制上打开缺口，强化法官素质，

促进良性竞争，为推进法院各项改革服务。



　　注：引自人民法院报2000年11月18日。

http://www.rmfyb.com.cn/html/2000/11/18/00120001118005.htm