本报讯　　近日，在江苏省无锡市人大常委会通过了的人事任免
中，无锡中级法院有5名中青年骨干经过缺位竞争，被任命为审判业
务庭副庭长。据悉，无锡中院实行干部人事制度改革以来，已组织了
4次中层干部缺位竞争，有16名中青年骨干走上中层岗位，竞争机制
已逐步规范、完善和日趋科学化，并已形成制度。

　　无锡中院以干部人事制度改革中的中层干部缺位竞争为契机，激
发了广大干警的内在活力，提供了审判工作的组织保证，有力地带动
了各项工作。审判方式改革进一步深化，庭审效率、当庭宣判率、二
审开庭率明显提高，今年上半年，中院当庭宣判率达49.3％，民事、
经济纠纷案件在审限内结案达99％，刑事案件达99.2％；审判工作实
现流程管理和督办管理。清理积案工作成效显著，上半年全院未结案
件自去年以来首次降到1000件以内，执行庭6月份一举执结案件123件，
执结标的额高达1.8亿元，创下历史新高。上半年中院审结各类案件
2494件，同比上升了10％。竞争上岗还激发了干警钻研业务、提高专
业文化层次的热情，全市法院有236名干警在攻读法律本科，15人在
攻读法律研究生。

　　注：引自人民法院报2000年8月7日。